Тут получается ключевым подбор, ответственного профи найти.
У меня сейчас около трех потенциальных работников.
Если выйдет и запарывать не будет, готов и оклад платить при недозагрузке.

Нужно что бы после очередной "отбраковки" сотрудника - не искать обиженного с инструментом, который 2 месяца поставляться будет. Можно конечно денег заложить на риски, но оплатить время, материал, и ЗП чисто для теста, жирновато. Обычный вопрос минимизации.

она распахнула халат... а там было все ! без ничего...